公司工伤人员未获赔偿，股东通常不直接担责。根据《工伤保险条例》，若公司未参保，则应由公司承担赔付责任，股东个人不需承担。但若因股东违法行为导致公司无法支付，股东可能需承担相应法律责任。及时处理工伤赔偿事宜对保障员工权益和公司稳定至关重要。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤人员未获赔，公司股东一般不直接担责。处理方式有：1) 公司已缴工伤保险，由工伤保险基金赔付；2) 公司未缴，由公司财产支付。选择依据：根据是否缴纳工伤保险及员工工伤的具体情况，选择合适赔付方式，确保员工权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿问题，股东通常不担责。具体操作：1) 若公司已缴工伤保险，向社保部门申请工伤认定和赔付；2) 若公司未缴，由公司承担赔付责任，确保员工得到应有赔偿；3) 股东需确保公司合法运营，避免违法行为导致赔偿责任转嫁。不同情况下，选择合适操作方式，保障员工和公司权益。