对私人老板恶意拖欠工资和打人行为，您应立即采取行动保护自己的权益。首先，向当地劳动行政部门投诉老板的拖欠工资行为，这是您的基本权利。同时，如果打人行为严重，应立即报警。《劳动合同法》明确规定，用人单位必须及时足额支付劳动报酬，否则将承担法律责任。对于老板的暴力行为，法律同样不会容忍。不及时处理这些问题，可能会导致您的权益受到进一步侵害，甚至影响身心健康。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在处理私人老板拖欠工资和打人问题时，您可以选择多种法律途径。一是向劳动行政部门投诉，寻求政府部门的帮助；二是申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决纠纷；三是在必要时提起劳动诉讼，通过法院维护自己的权益。选择哪种方式，应根据具体情况和严重程度来决定。例如，如果问题较轻，可以先尝试通过投诉解决；如果问题严重，建议直接申请仲裁或提起诉讼。