办理入职手续时，务必确保充分了解工作内容、条件、地点、危害、薪酬等，并签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应如实告知劳动者相关情况，未如实告知或未签劳动合同可能导致劳动者权益受损，如发生纠纷时难以维权。
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