您好,您的情况有可能获得双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。您在公司工作两个月而未签劳动合同,符合此规定。若不及时处理,您可能丧失法定权益,建议尽快咨询专业律师并采取行动。
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1. 若公司有意愿解决,可协商补签劳动合同并支付应得的双倍工资;
2. 若协商无果,可收集证据(如工作证、工资条、离职合同等),向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付双倍工资;
3. 仲裁不满意或公司不履行仲裁裁决,可携带仲裁书、证据等材料向人民法院提起诉讼。
请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
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