公司单方调岗降薪通常不合法。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定全面履行义务，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。若公司未与劳动者协商单方面降薪，可能损害劳动者权益，劳动者有权解除劳动合同并要求相应赔偿。
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