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劳动法未签劳动合同双倍赔偿条款是什么?
时间:2024-02-17
作者:
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根据具体情况确定
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一般来说,未签订书面劳动合同,可主张未签合同期间双倍工资,但最多主张个月
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没有签订劳动合同,从第二个月开始是可以要求支付双倍工资
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